برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان
¢نام فرآیند:
¢خروجی اصلی فرآیند: برگزاری دوره های آموزشی
¢شرح فرآیند:سازمان های امروزی از ارکان مهمی از قبیل سرمایه،نیروی انسانی،فناوری ومدیریت تشکیل شده اند که نیروی انسانی مهمترین رکن در این بین است.زیرا کارایی سازمان ها منوط به انجام وظایف درست و صحیح این نیروها می باشد.از آنجایی که 70 درصد از منابع و سرمایه سازمان ها را منابع انسانی تشکیل می دهد،لذا تامین این سرمایه انسانی مستلزم انجام فعالیت های آموزشی منظم در تمامی سطوح سازمانی است.بنابراین در جامعه ای که به سرعت در حال دگرگونی است آموزش کارکنان نه تنها مطلوب بوده،بلکه فعالیتی است که هر سازمانی باید برای آن منابع در نظر بگیرد تا همواره منابع انسانی کارآمد و مطلعی در اختیار داشته باشد.متداولترین روش آموزشی که در حین کار انجام می گیرد آموزش ضمن خدمت است.آموزش ضمن خدمت اشاره به یک روش آموزشی دارد که یک فرد ماهر و مجرب،کارآموزان را درانجام مهارت های شغلی در محیط کار آموزش می دهد.همچنین این آموزش عمدتا در سه محور اساسی توسعه دانش،بهبود مهارت ها و ایجاد یا تغییر نگرش ها ارائه می شود.
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر موس:
تغییر فونت:
تغییر رنگ ها:
رنگ اصلی:
رنگ دوم:
رنگ سوم: